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Requisitos mínimos
Estudios Universitarios preferentemente en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o ADE.
– Máster o Postgrado en RR.HH (valorable).
– Experiencia en selección de personal en multiprocesos y con carga masiva de entrevistas, de al menos un año.
– Persona entusiasta, organizada, metódica, con capacidad de trabajar bajo presión y ante altas cargas de trabajo.
– Manejo alto herramientas informaticas (muy valorable gestión con Oracle/Taleo).
– Catalán hablado y escrito
– Valorable Inglés Fluido a nivel conversacional.
– Valorable Carnet de conducir y vehículo propio.
Descripción
Funciones
Empresa multinacional de servicios precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección.
Las funciones principales que desempeñará serán las siguientes:
– Gestionar administrativamente las candidaturas captadas a través de diferentes medios (portales de empleo, site empleo propia, candidaturas espontáneas,…).
– Gestionar Base de Datos de candidatos y actualizarla para cubrir las necesidades de la Organización.
– Publicación de ofertas.
– Contactar telefónicamente con candidatos/as y realizar concertación de entrevistas.
– Realizar el proceso completo de reclutamiento, selección y evaluación de candidaturas.
– Realización de informes.
– Gestión con cliente interno, y en menor medida externo, el flujo de incorporaciones.
Se ofrece
– Contrato Indefinido.
– Entorno laboral en empresa de ámbito multinacional.
– Incorporación inmediata.
– Salario según valía a puesto.
Más información
- Localidad L'Hospitalet De Llobregat, Barcelona
- Sueldo SIN ESPECIFICAR
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa Prosegur
- Nombre de sitio web https://www.prosegur.es/trabaja-con-nosotros
