Key Account Manager para empresa Tecnológica en Madrid

  • Requisitos mínimos

    Requisitos:
    • Estudios mínimos de Fp.
    • Años de experiencia: Entre 3 y 4 años
    • Muy valorable disponer de idiomas a nivel hablado y escrito.
    • Experiencia profesional como consultor IT y/o gestor de cuentas en empresas de tamaño medianamente grande.
    • Preferiblemente formación en Informática y RRHH
    • Capacidad de interlocución y negociación con clientes
    • Experiencia en selección de personal IT
    • Proactividad
    • Capacidad de resolución de conflictos
    • Orientación a resultados
    • Habilidades comerciales
    • Flexible y motivado

Descripción

En Human Selection estamos buscando a un/a Key Account Manager para empresa Tecnológica en Madrid.

Nuestro cliente es un proveedor líder de soluciones y servicios tecnológicos especializado en proyectos globales de tecnología avalado por su portafolio de servicios y productos enfocados a generar valor añadido, aumentar la ventaja competitiva y reducir costes para sus clientes. Están presentes en los sectores económicos más importantes: Banca, Telecomunicaciones, Seguros, ofreciendo un portfolio completo de servicios cubriendo todas las necesidades tecnológicas de la empresa.

Si eres un perfil con habilidades comerciales que tienes experiencia captando clientes ( empresas) que necesiten personal IT, y has trabajado en empresas del sector de RR.HH o Cazatalentos este es tu puesto. El puesto es del área comercial y no de reclutamiento.

Las funciones para el puesto son:

• Elaboración del Business Plan.
• Establecer la estrategia para la captación de nuevas cuentas.
• Establecer una vinculación con los clientes para generar sinergias.
• Dar apoyo al equipo en que está en cliente, estableciendo metas y objetivos para su equipo.
• Realizar un seguimiento de los progresos de su equipo.
• Desarrollar colaboraciones y acuerdos comerciales.
• Supervisar y realizar el control y seguimiento de la facturación de sus cuentas e identificar oportunidades de negocio.
• Gestionar las posibles incidencias que puedan surgir.
• Elaboración de reportes e informes de seguimiento, con el análisis de KPI’s.
• Garantizar la adecuación de los perfiles solicitados por el cliente, para lograr una rápida y eficaz adecuación de las personas puestas a disposición.

Se ofrece
• Salario en función de la experiencia del/a candidat@: A partir de 30.000€ brutos anuales hasta 50.000€
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Remuneración competitiva según experiencia y habilidades.
• Flexibilidad Horaria ( Hora de entrada8/9 a 17/18 hora de salida) y posibilidad de híbrido
• Jornada Intensiva en el mes de agosto

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