Profesor/a de italiano nativo o C2 horas sueltas mañanas Murcia

  • Requisitos mínimos

    NATIVO de italiano o nivel C2.

    Al menos 2 AÑOS DE EXPERIENCIA trabajando con adultos, especialmente enseñando idiomas en centros de enseñanza pública o privada.

    Ser un buen comunicador. Se tendrán en cuenta las cartas de referencia que se puedan aportar.

Descripción

Para inscribirse: envíe su CV por e-mail a rrhh@properlyidiomas com
Escribir en asunto: Proceso selección profesor/a italiano

Fecha de inicio: finales de febrero

LA EMPRESA

Fundada en 2012, Properly Idiomas® es un centro moderno dedicado íntegramente a los idiomas, la enseñanza es nuestra actividad principal. Properly Idiomas® es un proyecto que nace del entusiasmo por nuestro trabajo. De esta motivación damos muestra cada día en nuestras clases, siendo nuestro más firme propósito y nuestra filosofía inculcar a nuestros alumnos el amor por las lenguas, pues consideramos que es el mejor estímulo para aprender.

Sin duda, lo más importante para llevar a cabo nuestro objetivo es nuestro equipo, jóvenes, emprendedores y vitalistas, es la marca de la casa.

RESUMEN DEL TRABAJO

Profesor/a de italiano con nivel C2 o nativo, para trabajar presencialmente dando clases por las mañanas a los directivos de una gran empresa en Murcia, el lugar de las clases será en las oficinas de la propia empresa. El horario serán horas sueltas a lo largo de la semana a convenir con los propios alumnos, hay cierta flexibilidad.

Se precisa que tenga experiencia en la docencia con alumnos adultos.

Buscamos a una persona responsable y seria porque lo más importante para nosotros es el servicio que les ofrecemos a los alumnos. Además, buscamos a alguien que sea muy bueno en su trabajo y cuyas cualidades personales le hagan valedor del puesto: persona alegre, dinámica, carismática, entusiasta y creativa ante todo, que sume al equipo.

Realizaremos el proceso de selección tanto presencialmente como por videoconferencia, tendremos en cuenta las circunstancias de cada candidato.

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