Responsable de recepción Roda De Barà

  • Requisitos mínimos

    Formación superior en Turismo, Gestión de Alojamientos Turísticos o similar.
    · Capacidad de liderazgo y organización.
    · Orientación por la calidad y la experiencia del cliente.
    · Idiomas: catalán, castellano e inglés y un cuarto idioma entre holandés, alemán y francés.
    · Muy valorables conocimientos / manejo del programa MasterCamping.
    · Muy valorable experiencia en el sector.

    Otros requisitos:

    · Persona dinámica, responsable, con actitud positiva, proactiva y vocación de servicio.
    · Capacidad para trabajar en equipo.
    · Excelentes dotes de trabajo en equipo y atención al detalle.
    · Mentalidad positiva y aprendizaje constante e implicación.
    · Que sepa trabajar en equipo, carácter abierto.
    · Residencia: Indiferente
    · Movilidad, carné de conducir y vehículo propio.

Descripción

Camping de 1ª categoría en Roda de Berà precisa incorporar un responsable de recepción, con alta orientación al cliente, trato amable, capacidad para trabajar en equipo y empática para realizar las funciones propias de recepción y gestionar el equipo.

Si tu pasión es la atención al cliente, tienes atención por los pequeños detalles y quieres formar parte de un equipo en crecimiento y con buen ambiente laboral, no lo dudes e inscríbete en nuestra oferta.

Las tareas principales para realizar serán:

· Organizar los horarios y turnos del personal de recepción.
· Realizar tareas operativas relacionadas con la atención al cliente en recepción.
· Mantener los equipos formados y realizar la formación inicial de las incorporaciones.
· Controlar el proceso de devolución de fianzas de los alojamientos.
· Soporte en el Check-in y Check-out.
· Atención al cliente de forma presencial, por teléfono y correo electrónico.
· Gestión de caja y cierre de caja del equipo.
· Información sobre los productos y servicios del camping.
· Resolución de quejas/ reclamaciones.
· Otras propias del puesto.

Se ofrece:

· Contrato a jornada completa.
· Jornada de 8 horas de lunes a domingo con dos días festivos con turno rotativo. Se intentará cuadrar los horarios con el director de alojamiento para dar un mejor servicio.
· Salario: según convenio y valía del candidato.

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