Técnico/a Compensación (Barcelona)

Hola a todos/as!! iniciamos proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a de Compensación en nuestro Dpto. de Compensación y RRLL.
Tus funciones serán las siguientes:
– Colaborar en la definición de la política retributiva.
– Participar en la definición de la estructura salarial de la compañía.
– Cálculo y análisis de brecha salarial de la compañía, y colaborar en la definición de acciones para minimizar su impacto.
– Participación en el proceso de revisión salarial anual, así como en el proceso de evaluación del desempeño.
– Participación en el proceso de cálculo y pago de retribución variable, y dar soporte en el proceso de fijación y consecución de objetivos.
– Reporting. Extraer, analizar datos y generar informes de datos para la toma de decisiones.
– Realizar valoración de puestos de trabajos, así como análisis y benchmarks retributivos.
– Colaboración en la implementación y mantenimiento del ERP de RRHH.
– Soporte y participación en proyectos transversales del Área de Personas.