Técnico/a de selección CÓRDOBA

En Fundación Prode, queremos incorporar a un Técnico/a de selección que pueda acreditar una discapacidad de al menos un 33%, este puesto es estratégico en la entidad y le permitirá formar parte del Departamento de Capital Humano y participar en el equipo de selección de forma que se pueda desarrollar profesionalmente en un proyecto ilusionante al trabajar en una entidad que cuenta con más de 900 trabajadores.

Funciones y tareas

Gestionar procesos de Selección: definición de necesidades, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas de selección, seguimiento de perfiles y reporte según los procedimientos de reclutamiento y selección establecidos por la dirección de Capital Humano de la entidad.

Colaborar con el equipo se Selección en el desarrollo e implementación de todas las nuevas herramientas de gestión, buscando la efectividad y mejora del área de selección.

Crear y gestionar una red de recursos y contactos (Organismos Oficiales, Bolsas de Trabajo, Páginas de empleo, Redes Sociales, movimiento asociativo de Perfiles Con Discapacidad…) que sirvan de fuentes de reclutamiento y favorezcan el incremento de contratación de personas con discapacidad.

Captación y selección de alumnos con discapacidad o en exclusión social para diferentes proyectos formativos de la entidad

Colaboración en el desarrollo profesional de los/las trabajadores/as, “Gestión por competencias, Planes de Carrera y participación en diferentes KR estratégicos.

Formación: Grado en RRLL y RRHH, Ciencias del Trabajo, Psicología o similar.

Experiencia: Al menos un año

Competencias: – Trabajo en equipo. – Organización del trabajo. – Capacidad Resolutiva. – Capacidades tecnológicas. – Altas capacidad de trabajo. – Polivalencia. – Comunicación efectiva. – Asertividad. – Interés por actualizarse. – Flexibilidad.