JEFE/A DE SERVICIO SOPORTE GESTIÓN CC Barcelona

Actualmente, precisamos incorporar un/a JEFE/A DE SERVICIO SOPORTE GESTIÓN CC para nuestra División Servicios Médicos y Asistenciales en BARCELONA.

En dependencia del Jefe de Departamento Supervisión de Contingencia Común, se responsabilizará de:

– Colaborar en el seguimiento y control de la IT, así como en el cumplimiento y actualización de procedimientos y objetivos sanitarios.
– Análisis de los indicadores de gestión e implantación de planes de acción relacionados con el ámbito de las Contingencias Comunes.
– Colaborar con otras áreas de la entidad en el desarrollo de planes estratégicos en Contingencia Común.

QUÉ VALORAMOS:

– Licenciatura o Grado en Medicina, valorándose formación adicional en Gestión Sanitaria y en Valoración del Daño Corporal.
– Se valorará la experiencia asistencial y en medicina evaluadora en Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social o en sector de vigilancia de Salud y control y seguimiento de absentismo.
– Experiencia previa en el ámbito de gestión en organizaciones del sector salud.
– Buen conocimiento de herramientas informáticas. – Capacidad para trabajar en equipo y establecer buenas relaciones personales. Orientación al cliente y a resultados. Asertividad y capacidad de influencia.

QUÉ PODEMOS OFRECERTE:

– Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día a jornada completa.
– Salario fio + variable por objetivos globales de la mutua.
– Horario: de lunes a viernes de 8.00 h a 15.00 h + 1 tarde (38,5 h/semanales).
– Flexibilidad horaria.
– Carrera profesional.
– Oportunidades de desarrollo.
– Plan de acogida.
– Conciliación de la vida laboral y familiar.
– Vacaciones: 29 días laborables de vacaciones al año.
– Formación continua. Nuestros empleados valoraron con una nota de 8,69 sobre 10 su satisfacción con la formación recibida durante 2022.
– Beneficios sociales: ayuda escolar, seguro de vida, ayuda comida, plan de pensiones,..
– Permisos mejorados
– Retribución flexible: ticket guardería, transporte, seguro médico, formación.
– Posibilidades de cambio de puesto y/o movilidad voluntaria (horario y/o centro de trabajo) mediante convocatorias internas.
– Buen ambiente laboral & compañerismo.
– Trabajar en una organización saludable.
– Trabajar en una organización comprometida con la igualdad y la diversidad.
– Trabajar en una organización en continuo proceso de mejora y de adaptación al cambio.

NUESTRO PLAN ESTRATÉGICO:

– La mejor mutua.
– Con los mejores resultados.
– La más atractiva para empresa y colaboradores.

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES:

– Misión: Cuidar de la salud laboral de las personas, de forma responsable.

Visión: Ser socio de referencia de nuestros mutualistas para el cuidado de la salud y del bienestar de las personas y para la reducción de sus riesgos laborales, desarrollando conjuntamente propuestas de valor innovadoras en una relación permanente y de confianza.

Valores: Anticipación y adaptación a las necesidades de las empresas y de sus trabajadores. Compromiso y proximidad en las relaciones con las personas. Perseverancia en la innovación de valor para la prestación de un servicio diferenciado.

¿TE APUNTAS?