Ingeniero Industrial – Madrid

Requisitos mínimos

– Titulación Ingeniería Industrial o Grado con especialidad Eléctrica y/o Mecánica
– Experiencia: al menos 5 años en instalaciones de infraestructuras y edificación singular
-Conocimientos: instalaciones mecánicas o eléctricas

Descripción

Funciones
¡En Ayesa crecemos juntos! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. ¡Únete a una de las mayores ingenierías del mundo!

Si eres una persona con vocación por la ingeniería, comprometida y con ganas de afrontar grandes retos profesionales…¡Este es tu sitio!

En esta ocasión buscamos ampliar nuestro equipo con un /a Ingeniero/a Industrial con experiencia en Instalaciones Mecánicas y Eléctricas para un proyecto muy atractivo en Madrid.

Se ofrece
Ayesa es una de las firmas más sólidas dentro del sector de la ingeniería, la tecnología y la consultoría internacional. La movilidad internacional y la participación en grandes infraestructuras y proyectos TIC constituyen los pilares de Ayesa.

¿Qué te ofrecemos?

– ¡Llega hasta donde tú quieras! El Programa “Desarróllate en Ayesa” te ayudará a marcar tu itinerario de futuro anualmente.

– Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, modelo híbrido de trabajo y Hotdesk (Smart Job) y jornada intensiva en verano.

– Gestiona tu nómina como te interese, acógete a la retribución flexible (Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte).

– Uno de nuestros pilares es la actualización de nuestros profesionales, por ello proporcionamos formación técnica, certificaciones y formación en idiomas.

– ¿Quieres encaminar tu trayectoria profesional hacia la gestión de equipo? Ayesa Management Program nos ayuda a identificar tu talento.

– Proceso de revisión salarial anual.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

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