Técnico/a RRHH-Selección y Formación Barcelona

  • Requisitos mínimos

    -Formación: titulación universitaria preferiblemente en: Psicología, Psicopedagogía, RRLL o Sociología.
    – Experiencia mínima de 3 años realizando las tareas indicadas en la oferta.
    – Usuario/a habitual de paquete office y plataformas informáticas
    – Catalán-castellano bilingüe
    – Disponibilidad de incorporación Inmediata

  • Requisitos deseados

    – Muy valorable experiencia en el ámbito sanitario
    – Postgrado o Master en el área de RRHH
    – Formación/experiencia en políticas relacionadas con el Plan de igualdad

Descripción

Atrys la formamos personas apasionadas, inquietas y comprometidas, que trabajan día a día desde un enfoque innovador y en constante evolución, prestando la máxima calidad a nuestros clientes en un ambiente colaborativo donde las personas son el motor de nuestra compañía!

Si te sientes identificado/a con nuestra misión y valores, sigue leyendo!

Actualmente buscamos incorporar un/a TÉCNICO/A para el área de SELECCIÓN y FORMACIÓN en nuestras oficinas de Barcelona.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

– Gestión completa de procesos de selección.
– Elaboración de descripciones de puestos de trabajo.
– Participación en la elaboración del Plan anual de Formación, así como coordinación y gestión del mismo.
– Participación en los procesos de onboarding y offboarding
– Asesoramiento a coordinadores/as y directores/as en las materias de su área de competencia.
– Búsqueda e interlocución con proveedores de selección y formación.
– Atención y resolución de dudas y consultas de los empleados/as.
– Participación en el diseño, desarrollo e implementación de las políticas del área (por ejemplo, política de evaluación competencial).
– Interlocución con centros formativos y gestión de convenios de prácticas.
– Revisión y validación de facturas del área.
– Preparación y defensa de auditorías que apliquen al área de People.
– Registro y análisis de KPIs.
– Interlocución con la representación legal de trabajadores
– Apoyo en tareas administrativas del área (archivo, documentación, entrega de tarjetas de acceso, uniformidad, etc..)

INCORPORACIÓN INMEDIATA

En Atrys apostamos por la igualdad de género a la hora de valorar las candidaturas recibidas. Así mismo, estamos comprometidos/as con la inserción laboral de personas con diversidad funcional, valorando igualitariamente todas candidaturas.

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